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2 décembre 2020
La crise n’aura pas entamé la mobilisation et l’engagement du collectif à l’origine de la création du premier réseau d’intérim dédié aux personnes en situation de handicap en Pays de la Loire. Le 28 septembre, les 5 Entreprises Adaptées fondatrices étaient réunies pour signer les statuts officialisant la création de la Scic (Société Coopérative d’Intérêt Collectif) EATT Pays de la Loire.
Un besoin non couvert
Au départ, un constat : la durée et le taux de chômage sont 2 fois plus importants pour les personnes en situation de handicap que pour le reste de la population.
Puis, un contexte : la loi Pénicaud, votée en septembre 2018, propose aux Entreprises Adaptées (E.A) trois axes d’expérimentation inclusives. En Pays de la Loire, 5 E.A (Saprena, l’Adapei 44, l’Adapei 49, Qualéa et Ipolaïs EA : Président de la SCIC) ont fait le choix du collectif et du coopératif pour expérimenter ensemble ce nouveau modèle inclusif : le 28 septembre naissait ainsi la SCIC EATT Pays de la Loire, un réseau d’agences de travail temporaire innovant, exclusivement dédié aux personnes handicapées. 2 agences, à Nantes et Angers, ouvriront en janvier 2021. D’autres agences devraient venir compléter l’offre de services par la suite, pour couvrir l’ensemble de la région.
Le collectif à l’origine de la création de l’EATT Pays de la Loire et son délégué de l’Union régionale, qui l’a accompagné dans le processus de création. Lieu : Le Solilab
Un modèle inclusif qui fait sens
« Notre offre sera complémentaire à celle des Entreprises Adaptées du territoire », précise Anita Jaunet, salariée de Saprena depuis 25 ans et aujourd’hui directrice opérationnelle de Up Interim Pays de la Loire.
« L’EATT propose un accompagnement individuel social et professionnel à chaque intérimaire, tous métiers et tous handicaps confondus, afin de sécuriser leur parcours professionnel. En parallèle, elle noue un véritable partenariat de confiance avec les services publics de l’emploi et accompagne les acteurs économiques de la région, à la sensibilité RSE forte, dans leurs recrutements inclusifs. »
Un modèle qui fait sens, particulièrement dans le contexte actuel, où les personnes fragilisées sont d’autant plus impactées.
La Scic pour impulser une dynamique collective territoriale
Une marque commerciale à essaimer : « Up Interim L’emploi au service du handicap »
« J’ai été missionnée en septembre 2019 par Saprena pour étudier la pertinence et la faisabilité d’une telle expérimentation en Pays de la Loire. Très rapidement, un collectif de 5 Entreprises Adaptées s’est fédéré autour du projet, et il a été évident que la démarche n’avait de sens qu’en collectif. Elle permet une réponse collégiale, et nous confère par ailleurs une identité forte pour les acteurs du territoire. Le choix de la Scic et de la marque commerciale Up Interim , sur le modèle de l’EATT créé en Bretagne, s’est donc imposé à nous », raconte Anita Jaunet.
Enseigne Up Interim de Rennes
Un accompagnement différent
À la différence des agences d’intérim classiques, le suivi personnalisé des candidats représente 50 % du temps que leur consacre les permanents des agences Up Interim .
« Nous sommes sur un accompagnement socio-professionnel individuel de qualité, de 24 mois maximum, en missions mais également en inter-missions. Des formations seront ainsi proposées pour la montée en compétences. On analyse les potentiels et les talents, les savoir-faire et savoir-être de chacun.e, pour coller au plus près des besoins des employeurs et sécuriser les parcours professionnels. Nous veillons ensuite à l’évolution de la personne sur son poste de travail, et nous accompagnons également l’entreprise d’accueil », complète Anita Jaunet.
« Notre enjeu est de faire se rencontrer les travailleurs handicapés et les entreprises du territoire, dans un objectif de partenariat pérenne. Nous visons un retour à l’emploi en entreprise non adaptée de 30 % pour les travailleurs que nous accompagnons », conclut-elle.
Avec une ouverture prévue le 4 Janvier prochain, Up Interim Pays de la Loire vise la création de 35 ETP (Equivalent Temps Plein) et l’accompagnement de 200 candidats sur ses 2 agences en 2021.
« Nous avons déjà nos premiers clients et intérimaires potentiels sur le 44 et le 49 mais contactez nous et soyez les 1ers utilisateurs de ce modèle inclusif et les 1ers intérimaires accompagnés. Il s’agit d’une offre agile et flexible et d’emploi direct vous permettant d’honorer votre obligation d’emplois de personnes en situation de handicap (OETH) »
Pour plus d’informations :
- www.up-interim.fr / Région Pays de la Loire
- anita.jaunet up-interim.fr / tel : 06 22 57 32 55
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